6月5日，應(yīng)急公司召開職工大會。公司黨支部書記、董事長王海升同志出席會議并講話，黨支部副書記、總經(jīng)理郭安平同志主持會議。會議圍繞有限空間救援表彰、應(yīng)急預(yù)案宣貫、薪酬績效及崗位競聘制度解讀、戰(zhàn)略發(fā)展動員等核心議題展開，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動力。

會議全面復(fù)盤了救援行動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)與經(jīng)驗(yàn)成果。張俊榮同志作為先進(jìn)個人分享了救援過程中的感悟與體會。他表示：“每一次救援都是對生命的敬畏，我們將始終牢記‘對黨忠誠、紀(jì)律嚴(yán)明、赴湯蹈火、竭誠為民’的訓(xùn)詞精神，用實(shí)際行動守護(hù)人民群眾的生命財產(chǎn)安全”。會議指出，本次救援行動中，救援人員以專業(yè)素養(yǎng)和無畏精神成功完成任務(wù)，充分展現(xiàn)了國家應(yīng)急救援隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力。

會上，應(yīng)急救援與指揮中心劉華同志對《惠州大亞灣石化應(yīng)急管理有限公司應(yīng)急預(yù)案》進(jìn)行了宣貫，從組織架構(gòu)、響應(yīng)流程、處置措施等方面進(jìn)行詳細(xì)解讀。黨群人事中心高淑艷同志對《薪酬福利管理辦法》《績效考核管理辦法》《崗位競聘實(shí)施方案》進(jìn)行了解讀，圍繞員工關(guān)心的薪酬體系、考核標(biāo)準(zhǔn)、競聘規(guī)則等內(nèi)容進(jìn)行深入淺出的講解。

郭安平同志在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)要求，一是統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識競聘工作對個人與公司發(fā)展的雙重意義；二是嚴(yán)肅紀(jì)律，確保競聘流程公開透明、公平公正；三是調(diào)整心態(tài)，將競聘過程轉(zhuǎn)化為自我提升的契機(jī)，以良好的精神狀態(tài)投入工作。

王海升同志作動員講話，從公司戰(zhàn)略發(fā)展高度闡述崗位競聘工作的重要意義。他指出，深化人才發(fā)展機(jī)制改革是公司應(yīng)對行業(yè)挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措，本次崗位競聘旨在激發(fā)人才活力、優(yōu)化資源配置，讓優(yōu)秀人才在更廣闊的舞臺上施展才華。他鼓勵全體職工積極參與競聘，以“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的勇氣和擔(dān)當(dāng)，在競爭中突破自我、實(shí)現(xiàn)價值。

此次職工大會，既是對過去工作的總結(jié)與表彰，更是對未來發(fā)展的規(guī)劃與動員。隨著崗位競聘工作的有序推進(jìn)，公司將進(jìn)一步激發(fā)人才活力、完善管理體系，以更堅實(shí)的應(yīng)急救援能力和更高效的運(yùn)營機(jī)制，迎接新挑戰(zhàn)、邁向新征程。